,欢迎访问徐州海纳福环保科技有限公司网站!

人力资源

您当前的位置:首页 - 人力资源 - 人才理念

人才理念:

人适其位,位适其人;扬长避短,人尽其才;

海纳福非常关注员工的现在、发展和未来,选择员工会遵从因岗择人的原则,将合适的员工放在合适的岗位上,让员工的个人能力得到充分的发挥。工作能力提升之后,会根据个人能力大小和成长结果,提供高的岗位进行竞聘,优胜劣汰,进一步提升员工的成就感。秉承尊重人才、和谐创新的理念,不唯学历重能力,重水平,用人看长处,看业绩,看能力,看潜力。通过建立公平的竞争机制和良好的文化环境,用人所长,充分调动每一位员工的主动性、创造性,让员工爱其职而尽其能,个人价值实现较大化。

用人策略

我们的用人方式:善于用人、用对人、用好人、留住人、培养人。

我们的用人原则:用人之长,避人之短,活用偏才,重视全才。

我们的用人律条:发现、培养出人才者有奖,埋没、压抑人才者受罚。

我们的用人制度:动态转换制度;在位监控制度;届满轮流制度;海豚式升迁制度;竞争上岗制度和动态股权激励制度。

我们考核评价人才公式:个人综合素质=学识+能力+业绩+公论。把绩效管理与员工评议、领导评价结合起来,注重综合评价效果,建立科学的人才评价指标体系。


人才.jpg

产品推荐

PRODUCT RECOMMENDATIONS

在线留言

ONLINE MESSAGE

如果您对我们的产品感兴趣,或者我们有什么可以帮助到您的,您可以随时拨打我们的全国服务电话:18952227891 / 13952231265您也可以在线与我们沟通,当然您也可以在下面给我们留言,我们将热忱为您服务!